Posts Tagged ‘ce schimbare de cariera sa fac la 40 ani’

Doar 5 zile – 50% la orice Program de Cariera

mai 4, 2014

eBook 30Dragii mei,

Doar 5 zile incepand cu 5 mai
Orice PROGRAM de CARIERA va fi redus cu 50 %!

Doar pentru comenzile inregistrate intre 5 mai si 10 mai veti putea beneficia de oricare dintre Programele de Cariera cu o reducere de 50 %!

OFERTA UNICA la IMPLINIREA a 5 ANI in ZONA WELLNESS!

Alegeti de mai jos Programul de Cariera dorit si rezervati-va printr-un mail trimis pana in ziua de 10 mai la zona_wellness@yaoo.com precizand programul.

PLAN de CARIERA

https://zonawellness.wordpress.com/programul-plan-de-cariera/

SCHIMBAREA in CARIERA

https://zonawellness.wordpress.com/programul-schimbarea-in-cariera/

STRATEGII de MARKETING ONLINE

https://zonawellness.wordpress.com/programul-strategii-de-marketing-online/

Comenzile vor fi onorate in ordinea rezervarilor!

Management de sine- EMPOWER

ianuarie 7, 2011
Dragii mei,
Azi am sa va invit sa cititi articolul Management de sine scris de Coach Rodica Obancea special pentru site-ul de dezvoltare personala Empower.ro in data de 7 ianuarie 2011:
 
Scris de Rodica Obancea
pe 7 January 2011

Lucrez frecvent cu persoane care isi doresc sa fie manageri sau lideri in diverse organizatii si structuri iar unul dintre paradoxurile pe care le remarc si pe care il abordez in procesul de coaching este ca daca vrei sa reusesti in a-i conduce pe altii, ai nevoie sa reusesti sa te conduci mai intai pe tine.

De la capat

Si cum nimic nu este intamplator in lumea acesta, suntem la inceput de an nou. Oportunitatea unui nou inceput poate fi ca acum ai sansa sa faci lucrurile diferit fata de anul trecut – sa pui in practica lectiile invatate anul trecut ca sa produci o schimbare in noul an.

– Ce lectii ai invatat in anul care tocmai s-a sfarsit?
– Ce decizi sa faci diferit in anul care tocmai incepe?
– Care este planul de actiune?

Daca acesta este si obiectivul tau, atunci te provoc la un exercitiu. Imagineaza-ti ca esti managerul unui sistem/organizatii foarte complexe – propria ta persoana si misiunea ta este sa o conduci astfel incat organizatia sa isi atinga obiectivele in anul 2011.

Ce ai face ca manager al acestei organizatii?

Un manager intr-o organizatie are ca responsabilitati esentiale: planificarea, organizarea, stabilirea obiectivelor, evaluarea si monitorizarea obiectivelor, stabilirea prioritatilor si rezolvarea eficienta a problemelor care stau in calea atingerii obiectivelor.

– Cum poti sa faci o sedinta tu cu tine in care sa te asiguri ca realizezi aceste responsabilitati?
Cand planifici aceasta sedinta?
– Care sunt obiectivele pe care le ai de atins? Care este planul de actiune pentru asta?
Cand evaluezi daca ai atins aceste obiective? Care sunt indicatorii prin care atingi obiectivele?
– Care sunt resursele de care dispui ca sa atingi obiectivele?
Cine te poate ajuta?

Managementul nu este doar pentru manageri sau alti conducatori, tot asa cum leadershipul nu este doar pentru lideri. Cel mai bun exemplu care imi trece acum prin minte este o fosta clienta, mama a 6 copii din aliante diferite, care si-a propus sa isi dezvolte abilitatile de leadership pentru a putea conduce acest sistem. Si a reusit!

Toti putem conduce si manageria: pe noi insine, familia, grupul de prieteni sau propriile proiecte. Dar pentru a face acest lucru, avem nevoie sa ne dam permisiunea de a o face!

Sursa: empower.ro
Si un video cu 5 Caracteristici ale Managementului de Sine:
Voi v-ati facut planul propriu de management pentru 2011?
Daca ati ales in 2011 sa faceti o schimbare in cariera cititi aici cum puteti face acest lucru mai repede si cu costuri mai reduse:
http://ZonaWellness.wordpress.com/coaching