Posts Tagged ‘CV’

Cum sa-ti faci CV-ul ca sa te angajezi!

iunie 2, 2014

CVDin iunie 2014 este valabil un nou Pachet de servicii de consiliere

CUM SA-TI FACI CV-ul CA SA TE ANGAJEZI!

pentru ca Angajatorul sa te remarce in 10 secunde din 1.000 de CV-uri!

Statisticile realizate in randul recrutorilor au dezvaluit de cativa ani ca pentru 1 job un recrutor primeste in tara noastra cateva sute de CV-uri si chiar peste 1.000 de CV-uri!

Un recrutor scaneaza 1 CV in doar 7- 10 secunde in cautarea criteriilor de angajare pentru acel job!

Si atunci cum procedezi pentru a-i atrage atentia asupra CV-ului tau?

Modul de prezentare si organizarea informatiilor cat mai bine, precum si informatii care ar putea reprezenta simple detalii neesentiale sau pe care cei mai multi dintre candidati nu le-ar completa in CV pot fi elementele distinctive care sa va asigure programarea unui interviu.

In vederea realizarii/ imbunatatirii CV-ului, comunicarea se va face prin email, trimitand informatiile solicitate sau formatul de CV pe care il aveti pana in prezent.

Ca sa va programati pentru acest pachet trimiteti mail la zona_wellness@yahoo.com cu numele, profesia si evident cu datele necesare unui cv( studii, experienta, cursuri, etc) / formatul de CV pe care il aveti in prezent si precizati cati ani de experienta profesionala aveti

zona_wellness@yahoo.com

Poate va intereseaza si CONSILIERE de CARIERA ONLINE

https://zonawellness.wordpress.com/consiliere-online/

Cost realizare CV:

1. 50 de RON daca aveti mai putin de 2 ani de experienta profesionala

2. 80 de RON daca aveti intre 2-5 ani de experienta profesionala.

3. 100 de RON daca aveti peste 5 ani de experienta profesionala.

BONUS!
Pentru aceia dintre voi care mai fac 2 recomandari( nume, varsta, ocupatie, email)- persoane pe care credeti ca le-ar ajuta acest serviciu- primiti o REDUCERE de -10 % la acest pachet( realizarea/ imbunatatirea CV-ului) si – 10% la inca un produs de cariera/ dezvoltare personala de pe acest site!

Pentru 4 recomandari( nume, varsta, ocupatie, email)primiti o REDUCERE -20% la acest serviciu si -20% la inca un produs/ program de cariera/ dezvoltare personala de pe acest site!

Cum te ajuta un Career Coach- Interviu Romania Libera

februarie 1, 2010

Dragii mei,                                     

Va invit sa aflati cum va poate ajuta un Career Coach sa va realizati obiectivele profesionale din articolul de mai jos publicat in Romania Libera- Suplimentul Angajari din 01.02.2010.

http://www.romanialibera.ro/angajari/a176176-cum-va-cautati-un-job-cu-ajutor-profesionist.html

Andrei Munteanu
Luni, 01 Februarie 2010
Career coach-ul si cartile de specialitate sunt doua dintre metodele cu bani pe care le poate utiliza un candidat in cautarea unui serviciu mai bun.

Gasirea unui loc de munca implica folosirea multor resurse, precum cele temporale, emotionale, biologice, dar si materiale. Cele din urma pot fi considerate  mai importante, dat fiind ca pot afecta considerabil bugetul in aceasta perioada grea de recesiune. Specialistii din domeniul resurselor umane vad aceste modalitati de imbunatatire a cautarii unui job, conform propriilor abilitati si asteptari, ca fiind utile, dar numai pe termen indelungat.   

„Antrenor pentru cariera”
Rolul unui career coach este de de a oferi consiliere persoanelor interesate sa se dezvolte in cariera, in cadrul unor sesiuni care se pot desfasura fata in fata, telefonic sau online. Eduard Ezeanu, managing partner al Social Arts, crede ca important de urmarit este ca un career coach sa poata valorifica la maximum potentialul clientului, astfel incat acesta sa aiba viata profesionala pe care si-o doreste.
Prin urmare, un consilier in cariera ajuta la indeplinirea unor obiective clar prestabilite, care la sfarsitul unei sesiuni ar trebui bine constientizate, pentru a fi puse in practica. ”

Persoanele cu care am lucrat si-au propus ca obiective alegerea unui alt domeniu profesional, crearea unui plan de cariera pe 2-5 ani, trecerea unor examene dificile sau crearea unui echilibru intre viata profesionala si cea de familie”, explica Cristina Toma, career coach la Wellness Area.

Efect maxim pentru obiective indraznete
Rezultatele care se observa in urma sesiunilor difera in functie de obiectivele propuse. Astfel, se poate urmari imbunatatirea increderii in sine si a abilitatii de a folosi eficient strategii de angajare sau de avansare in companie. Mai mult, utilitatea maxima este stabilirea unui plan de cariera indraznet si bine pus la punct, care poate fi indeplinit pe o perioada mai lunga.
Gasirea unui career coach eficient trebuie sa fie facuta dupa anumite criterii, care pot facilita intalnirile.
„Urmatoarele cinci caracteristici pot fi utile in alegerea unui career coach: experienta, realizarile clientilor sai, activitatile conexe in HR, precum recrutarea, taxele percepute si increderea pe care o ofera”, considera Raluca Mohanu, career coach la Steps for Change.
Intre doua si opt intalniri
Numarul de sesiuni necesare pentru realizarea unui obiectiv difera in functie de gradul de dificultate al acestuia. Pentru obiective mai simple sunt de ajuns intre doua si patru intalniri, pe cand pentru unele mai complexe se cer intre sase si opt discutii. Dupa numarul persoanelor care iau parte la o astfel de intalnire, sesiunile pot fi individuale sau de grup. Cele de grup se desfasoara cu circa cinci persoane, indrumarile oferite sunt mai lungi, de aproape trei ore, si pot fi tinute cu persoane care se cunosc intre ele. Sesiunile intre „patru ochi” sunt mai scurte si pot atinge obiective mai complexe.
 
Redactarea CV-ului
Un CV este oglinda candidatului si, de aceea, este prima impresie pe care o poate lasa in fata unui angajator. Apelarea la un specialist pentru redactarea unui CV, tehnica stiuta sub denumirea de CV Tune Up, poate fi o solutie eficienta. Dar, trebuie constientizat ca degeaba CV-ul este redactat frumos, daca nu are substanta. „Apelarea la astfel de servicii este eficienta mai mult pentru persoanele care au avut un singur job pentru o perioada mai mare de timp si nu sunt informate asupra modalitatii de intocmire a unui CV”, precizeaza Cristina Toma.
Daca CV-ul, insotit de o scrisoare de intentie, va trebui trimis unui recrutor din alta tara, candidatul ar trebui sa apeleze la un serviciu de traduceri autorizate. si in cazul in care cunoaste bine limba straina pentru postul pentru care aplica, greselile inerente pot afecta calitatea redactarii. Astfel, o traducere profesionista garanteaza acuratetea textului, iar cel care trimite CV-ul nu poate fi discreditat inca din prima faza.

Lectura specializata
Cartile reprezinta o sursa continua de informare cu privire la diferite modalitati de a actiona in cautarea unui loc de munca. Ele pot aborda teme de autocunoastere, de personalitate, de redactare corecta a CV-ului sau de pregatire a unui interviu. Specialistii recomanda mai multe titluri de specialitate, precum: „Design Yourself”, de Karim Rashid, „Interviuri de mare succes”, de Ros Joy, „Personalitate plus”, de Florence Littauer.
Asistarea la seminarii cu tematica specifica este un alt mod in care se pot imbunatati abilitatile de cautare. In urma participarii la astfel de intalniri, se poate invata cum se redacteaza CV-ul, cum se stabilesc obiectivele si care este prezentarea corecta la un interviu. Toate aceste rezultate sunt indeplinite la finalul unei singure zile, in urma careia se va schimba perceptia asupra unei cariere de succes, conform promisiunilor organizatorilor.

TARIFE
Cat va costa
– Sesiunile individuale de training (40-90 minute) – 80-200 lei
– Sesiunile de grup (3-6 ore) – 200-350 lei
– CV Tune Up – 100-255 lei
– Traduceri – 25-90 lei/pagina
– Carti de specialitate – 20-70 lei/bucata
– Seminarii de o zi – 170-250 lei