Posts Tagged ‘dezvoltare cariera 2011’

EMPOWER CONNECT 7

februarie 9, 2011

In data de 03 februarie ne-am reunit, asa cum o facem in fiecare luna, in cadrul grupului de dezvoltare personala EMPOWER CONNECT in Craiova.

La aceasta a saptea intalnire am avut ocazia sa vorbim despre

10 Strategii de Marketing pentru Micii Intreprinzatori

Preluare site http://claudiaganea.ro :

„MULTUMIM Cristina pentru informatiile utile pe care ni le-ai transmis!

Chiar daca a fost o intalnire mai restransa ca de obicei, am petrecut cateva ore placute impreuna si sper sa ne revedem la urmatoarele intalniri! Va multumesc!”

DSC06914

DSC06916

Fotografii realizate de Ionut Tomescu, preluate de pe site-ul http://claudiaganea.ro

Pentru cei interesati sa se alature grupului de dezvoltare personala din Craiova EMPOWER CONNECT, va rog sa accesati si site-ul http://empower.ro si sa trimiteti un mail catre Claudia Ganea, Coordonator Proiect Craiova la

claudiaganea@yahoo.com.

http://www.claudiaganea.ro/networking/impresii-empowerconnect-7.html

<!– –>

EMPOWER CONNECT Craiova 6

ianuarie 9, 2011

Asa cum vedeti din titlu aici ne aflam la intalnirea EMPOWER CONNECT cu numarul 6 din Craiova pe data de 6 ianuarie 2011.

Tema discutiei a fost Limbajul non-verbal, asa ca  idei, semne, cuvinte, zambete, gesturi, expresii, conexiuni, telepatii s-au imbinat si au animat intalnirea noastra.

Daca va intrebati ce este EMPOWER CONNECT aveti aici cateva detalii:

  Online este un spatiu care ofera gratuit articole, idei, lectii de viata, sfaturi pentru cei interesati de dezvoltarea personala si urmareste sa atinga 10 domenii/teme de interes (optimizare personala, optimizare psihologica, comunicare & persuasiune, educatie financiara, personal branding & cariera, relatii & cuplu, nutritie & sanatate, spiritualitate & energie, oameni si experiente, metafore si scantei).

Offline sau dincolo de ecrane se afla oameni pasionati si dornici sa transmita informatii celor interesati prin intermediul articolelor si prin Empower Connect cate o echipa in diferite orase (Bucuresti, Craiova, Constanta, Timisoara, Bacau, Galati, Pitesti, Piatra Neamt, Iasi, Cluj- pana acum) are ca scop organizarea lunara de intalniri de networking intalniri pe diferite teme, seminarii, traininguri.

Deocamdara, doar in Bucuresti de desfasoara Empower Live o intalnire interactiva bilunara, gratuita care pe parcursul a 90 de minute prin intermediul unui facilitator (trainer) prezinta diverse concepte, tehnici sau metode ce apartin domeniilor dezvoltarii personale.

Preluare: www.claudiaganea.ro

Daca doriti sa faceti parte din comunitatea de dezvoltare personala EMPOWER CONNECT din Craiova va rog sa trimiteti un mail Claudiei Ganea, Coordonatorul proiectului la claudiaganea@yahoo.com.

Mult succes!

Management de sine- EMPOWER

ianuarie 7, 2011
Dragii mei,
Azi am sa va invit sa cititi articolul Management de sine scris de Coach Rodica Obancea special pentru site-ul de dezvoltare personala Empower.ro in data de 7 ianuarie 2011:
 
Scris de Rodica Obancea
pe 7 January 2011

Lucrez frecvent cu persoane care isi doresc sa fie manageri sau lideri in diverse organizatii si structuri iar unul dintre paradoxurile pe care le remarc si pe care il abordez in procesul de coaching este ca daca vrei sa reusesti in a-i conduce pe altii, ai nevoie sa reusesti sa te conduci mai intai pe tine.

De la capat

Si cum nimic nu este intamplator in lumea acesta, suntem la inceput de an nou. Oportunitatea unui nou inceput poate fi ca acum ai sansa sa faci lucrurile diferit fata de anul trecut – sa pui in practica lectiile invatate anul trecut ca sa produci o schimbare in noul an.

– Ce lectii ai invatat in anul care tocmai s-a sfarsit?
– Ce decizi sa faci diferit in anul care tocmai incepe?
– Care este planul de actiune?

Daca acesta este si obiectivul tau, atunci te provoc la un exercitiu. Imagineaza-ti ca esti managerul unui sistem/organizatii foarte complexe – propria ta persoana si misiunea ta este sa o conduci astfel incat organizatia sa isi atinga obiectivele in anul 2011.

Ce ai face ca manager al acestei organizatii?

Un manager intr-o organizatie are ca responsabilitati esentiale: planificarea, organizarea, stabilirea obiectivelor, evaluarea si monitorizarea obiectivelor, stabilirea prioritatilor si rezolvarea eficienta a problemelor care stau in calea atingerii obiectivelor.

– Cum poti sa faci o sedinta tu cu tine in care sa te asiguri ca realizezi aceste responsabilitati?
Cand planifici aceasta sedinta?
– Care sunt obiectivele pe care le ai de atins? Care este planul de actiune pentru asta?
Cand evaluezi daca ai atins aceste obiective? Care sunt indicatorii prin care atingi obiectivele?
– Care sunt resursele de care dispui ca sa atingi obiectivele?
Cine te poate ajuta?

Managementul nu este doar pentru manageri sau alti conducatori, tot asa cum leadershipul nu este doar pentru lideri. Cel mai bun exemplu care imi trece acum prin minte este o fosta clienta, mama a 6 copii din aliante diferite, care si-a propus sa isi dezvolte abilitatile de leadership pentru a putea conduce acest sistem. Si a reusit!

Toti putem conduce si manageria: pe noi insine, familia, grupul de prieteni sau propriile proiecte. Dar pentru a face acest lucru, avem nevoie sa ne dam permisiunea de a o face!

Sursa: empower.ro
Si un video cu 5 Caracteristici ale Managementului de Sine:
Voi v-ati facut planul propriu de management pentru 2011?
Daca ati ales in 2011 sa faceti o schimbare in cariera cititi aici cum puteti face acest lucru mai repede si cu costuri mai reduse:
http://ZonaWellness.wordpress.com/coaching

Tu ti-ai facut bilantul pe 2010?

ianuarie 5, 2011

Dragii mei,

Va invit sa luati un pix si o foaie de hartie si sa va realizati bilantul pe 2010, dar si agenda de obiective profesionale pentru 2011.

Mai jos este articolul pe care l-am scris pentru site-ul dedicat femeilor Mabella.ro publicat in data de 31.12.2010:

Friday, 31 December 2010 00:00 MaBella Cariera – Profil de cariera

Print PDF

Ti-ai facut bilantul profesional pe 2010?

Am ajuns foarte repede si la finalul de an 2010. Este vremea bilantului pentru fiecare dintre noi.

Tu ti-ai acordat timp sa te intrebi cum inchei anul 2010 din punct de vedere profesional?

Te-ai gandit ce anume ai realizat in anul acesta din ceea ce ti-ai propus?

Care este situatia ta profesionala comparativ cu ianuarie 2010?

Care este cea mai importanta realizare in cariera din anul acesta?

Activitatea profesionala este cea pe care ti-ai dorit sa o realizezi?

Activitatea pe care o desfasori iti aduce implinire?

Daca nu ai facut inca acest lucru, mai ai la dispozitie cateva zile pentru a avea un mic dialog cu tine insati si a vedea daca esti implinita si multumita profesional.

Daca nu, ai tot timpul sa iti propui o schimbare de cariera pentru 2011.

Cel mai bine ar fi sa iti planifici tu cateva obiective de cariera in loc sa lasi viata sa te surprinda. Daca ai imbratisat deja ideea unei schimbari, atunci cand aceasta se produce esti mult mai dispusa sa o accepti si sa o incorporezi in viata ta.

Pentru a-ti fi mai usor poti aplica niste reguli simple:

1. Fa-ti o agenda personala.

2. Noteaza in agenda Lista obiectivelor pe 2011. Trece data la care intocmesti aceasta lista. Te va ajuta mai tarziu.

3. Scrie 1 obiectiv principal de cariera si cel putin 2 obiective secundare.

Exemple:

1) Pentru un angajat: Obiectiv principal: Sa am o activitate profesionala care imi place.

Obiective secundare: Sa imi imbunatatesc abilitatile de managementul timpului.

    Sa particip la un seminar/ curs/ workshop de dezvoltare profesionala

    sau personala.

2) Pentru un mic intreprinzator:

Obiectiv principal: Sa am in 2011 mai multi clienti.

Obiectiv secundar: Sa multiplic modalitatile de promovare a afacerii mele.

 Sa maresc numarul de angajati.

In functie de categoria profesionala in care te situezi noteaza acum lista ta de obiective de cariera.

Poti de asemenea dori sa treci de la statutul de angajat la cel de freelancer sau de mic intreprinzator. De aceea va fi necesar sa te documentezi mult despre genul de afacere pe care doresti sa o gestionezi si sa acorzi o mare importanta dezvoltarii tale profesionale.                          

4. Trece in dreptul fiecarui obiectiv data la care vrei sa fie realizat.

     Visul care are o data anume se transforma in obiectiv.

5. Reciteste lista personala de obiective cel putin o data pe luna.

In acest fel, daca ai uitat pe parcurs ce ti-ai propus sa realizezi, revenind la lista vei vedea imediat care sunt activitatile si actiunile pe care va trebui sa le intreprinzi pe parcursul anului pentru a transforma fiecare obiectiv notat intr-un obiectiv realizat.

Revizuirea listei personale de obiective, chiar si de 2 ori pe zi este o actiune extrem de obisnuita pentru orice milionar. Este o modalitate de a nu te abate de la obiectivele propuse.

6. Ramai in permanenta flexibil. Daca un obiectiv nu mai este prioritar pentru tine, inlocuieste-l.

Asadar, cum arata bilantul tau profesional la final de 2010?

Ce ai notat in agenda ta de cariera pentru 2011?

Daca doresti sa faci o schimbare in cariera ta consulta Programul Schimbarea in Cariera aici

http://ZonaWellness.wordpress.com/coaching/ , iar daca vrei sa stii cum poti avea mai multi clienti pentru afacerea ta consulta Programul Strategii de Marketing Online aici:

http://ZonaWellness.wordpress.com/coaching/ .

Cu cat vei realiza mai multe obiective in anul viitor, cu atat vei sti ca ai evoluat!

Pentru 2011 iti doresc sa ai parte de sanatate, de o cariera implinita, asa cum iti doresti si mult succes!

La multi ani!

Autor: Cristina Toma

Consultant Cariera & Small Business

Vrei sa preiei partial sau integral acest articol pe blogul/site-ul tau? Poti face acest lucru cu conditia de a preciza la sfarsitul articolului urmatoarele:

sursa: http://ZonaWellness.wordpress.com

Autor: Cristina Toma, articol publicat in 05.01.2011 pe site-ul http://ZonaWellness.wordpress.com

Cristina Toma, Career & Small Business Consultant ii ajuta pe Micii Intreprinzatori si pe Specialisti sa isi promoveze afacerea!

Ia acum RAPORTUL SPECIAL 10 STRATEGII de MARKETING pentru Micii Intreprinzatori si Specialisti si afla cele mai noi informatii despre succes, cariera, strategii de marketing online, personal branding pe http://ZonaWellness.wordpress.com

Programe Cariera si Small Business 2011

ianuarie 4, 2011

Dragii mei,

Daca in anul 2011 ati ales deja sa va perfectionati in cariera, sa faceti o schimbare de cariera sau sa va dezvoltati afacerea, sa o promovati mai bine, atunci puteti alege sa va dezvoltati profesional si personal cu Programele de Career & Small Business Coaching din 2011:

CAREER COACHING

Programul Managementul Timpului( 2 luni)

Program individual de 8 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost: 590 RON          

Programul Obiective Profesionale( 2 luni)

Program individual de 8 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost: 590 RON          

Programul Obiective Profesionale( 3 luni)

Program individual de 12 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost: 890 RON          

Programul Plan de Carieră( 3 luni)

Program individual de 12 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost:  890 RON

Programul Plan de Carieră( 4 luni)

Program individual de 16 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost:  1.190 RON       

Programul Schimbarea in Cariera ( 4 luni)

Program individual de 16 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost:  1.190 RON      

Programul Schimbarea in Cariera ( 6 luni)

Program individual de 24 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost:  1.790 RON      

SMALL BUSINESS COACHING

Programul Business Networking si Social Media(3luni )

Program individual de 12 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost:  890 RON         

Programul Personal Branding (6 luni)

Programul Strategii si Plan de Marketing Online (6 luni)

Programul Cresterea Numarului de Clienti si a Profitului (6 luni)

Programe individuale de 24 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost: 1.790 RON   

Va invit sa vedeti din filmul urmator  Cum sa lucrezi cu un Career Coach:

  

Foarte curand toate aceste programe vor fi disponibile in 2 variante:

– sesiuni individuale de coaching( prezentate mai sus)

programe de studiu individual ( disponibile in curand)

Alege acum sa iti transformi cariera!

Rezerva-ti loc la unul dintre programele de mai sus prin mail la zona_wellness@yahoo.com in care sa specifici numele, prenumele tau, programul ales, varianta( sesiuni/ studiu) si te voi contacta cat mai curand pentru a stabili detaliile de lucru.

Daca acum nu v-ati decis asupra unui program, reveniti curand pe http://ZonaWellness.wordpress.com pentru a beneficia de promotiile si concursurile cu premii organizate periodic!

Mult succes in 2011!