Posts Tagged ‘empower.ro’

Echipa Young Professionals Academy-Editia a treia

septembrie 15, 2011

Dragii mei,

Azi va prezint echipa de traineri alaturi de care sunt implicata in proiectul Young Professionals Academy- Editia a treia.

In cadrul Academiei voi sustine un workshop despre Personal Branding.

Va asteptam cu drag!

MIHAELA ILIE

Psiholog consilier, Competente in psihoterapii scurte, colaborative, orientate pe resurse si solutii, Competete in psihologie organizationala.

Ma pasioneaza cautarile interioare si optimizarea personala. Ma indragostesc usor de idei noi si ma fascineaza sa descopar lucruri frumoase si sa impartasesc cu ceilalti tot ceea ce inspira.

Mi-am inceput formarea in cadrul Facultatii de Psihologie, am adaugat apoi un master in psihologie aplicata si am completat pregatirea in cadrul Asociatiei Romane de Terapii Scurte.  Sunt intr-un proces continuu in care invat si ma las inspirata de oameni, evenimente, lucruri si informatii care intra in viata mea. Ma bucur de participarea la multe traininguri, conferinte si grupuri de dezvoltare personala care-mi ofera mereu oportunitati de slefuire si modelare personala.

Cu experienta in consiliere individuala si in domeniul HR. Am sustinut si organizat workshopuri dedicate parintilor. M-am implicat in desfasurarea unui club de creativitate pentru copii si in diverse alte activitati care au presupus lucrul cu oamenii. Autor colaborator pe site-uri de psihologie si dezvoltare personala si profesionala: www.empower.ro si www.psievolution.ro

Va invit sa cautam si sa ne minunam impreuna de tot ce e frumos.


 

IULIAN OLARIU

De peste sapte ani, activez in domeniul trainingului si al dezvoltarii personale. Lucrez cu oamenii, sunt sustinatorul metodelor de invatare non-formala si ma implic constant in activitatile mai multor ONG-uri, constient fiind de importanta pe care acestea o au asupra educatiei tinerilor.

Ca trainer, am oportunitatea sa lucrez cu numeroase companii cunoscute din tara noastra. Subiectele mele preferate sunt organizarea timpului si activitatilor, comunicare, leadership si vanzari. Imi place sa calatoresc si sa descopar incet lumea iar in cadrul Academiei Young Professionals voi fi bucuros sa descoperim impreuna cateva aspecte esentiale ale Leadershipului! www.iulianolariu.ro  

 


 

CRISTINA TOMA

Absolventa a Facultatii de Litere, Specializarea Franceza- Italiana si a unui Master de Managementul si Dezvoltarea Resurselor Umane, Cristina Toma are o experienta de lucru cu oamenii de 12 ani in domenii diverse ca PR si Comunicare Corporatista, Resurse Umane, consultanta de cariera si marketing pentru afaceri mici, dezvoltarea personala si profesionala.

Autor al proiectului online de dezvoltare personala si consultanta de cariera  http://ZonaWellness.wordpress.com , autor al seriei de eBook-uri

« 160 de TRUCURI pentru FERICIREA, CARIERA si FINANTELE TALE PERSONALE »/ Cum sa ai succes la 15+/ 20+/ 30+ ani, Cristina lucreaza cu diversi profesionisti din tara Programe de dezvoltare personala : Obiective Profesionale, Plan de Cariera, Schimbarea in Cariera, Personal Branding, Strategii de Marketing Online.

Membru al Connect International( Olanda), SOLWORLD( Elvetia),Coaching Network, Empower Connect( Romania).

 


 

CLAUDIA JIMENO BELTRAN

Claudia Jimeno Beltran a fondat in urma cu 10 ani Centrul de Dezvoltare Personala AMANESER, care aduce in Romania tehnici noi si inovative de comunicare, dezvoltare personala si eliberare emotionala.

Claudia este licentiata in psihologie, iar din anul 1995, a participat la numeroase programe de formare focalizate pe 4 sisteme psihologice (Gestalt, analiza tranzactionala, programare neurolingvistica, terapie cognitiv-comportamentala) si urmeaza sa fie acreditata la Institutul ESPERE International din Paris ca trainer si consultant in Metoda de Comunicare ESPERE® pe care a integrat-o in practica sa de peste 8 ani. 

In 2009, Claudia intra in Programul de formare in EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocesing), o metoda de desensibilizare si retratare a traumelor prin miscarile oculare. Din 2011 este practician TIPI (Tehnica de Identificare Senzoriala a Fricilor Inconstiente) sub supervizare.

Din 1998, este trainer si moderator pentru grupuri de comunicare si relationare interpersonala eficienta si grupuri de dezvoltare personala. 

O puteti vedea si asculta pe Claudia la

http://www.itsybitsy.ro/Articole/Lumea-parintilor/Video-meditatii/Claudia-jimeno-beltran/Cum-echilibram-functiile-parentale-articol-1566.html


 

CATALIN CHIRILESCU

 

Catalin Chirilescu este trainer autorizat CNFPA in formare profesionala pentru adulti si organizeaza cursul de „Formare de Formatori” de 2 ani de zile, inca de la intrarea legii actuale in vigoare. Este specialist in comunicare, public speaking, tehnici de vanzare, instrumente de Programare Neuro-Lingvistica si Analiza Tranzactionala si a organizat si livrat numeroase cursuri si workshop-uri pe aceste teme in cadrul multor companii nationale si multinationale de prestigiu. Catalin Chirilescu are studii de masterat in marketing si psihologie, precum si in formare de formatori la Universitatea Bucuresti si Academia de Studii Economice.

 

A participat la foarte multe cursuri, conferinte, training-uri, boot-camp-uri de dezvoltare personala si profesionala sustinute de traineri renumiti din Romania si de peste hotare. Deasemenea, Catalin Chirilescu organizeaza si livreaza cursuri si de dezvoltare personala, sub forma grupurilor de ascultare activa, dezvoltare de abilitati, comunicare interpersonala, planificare personala, autocunoastere, claritate si actiune. El este autor unic pe site-ul propriu www.catalinchirilescu.ro si autor colaborator pe site-ul de dezvoltare personala si profesionala www.empower.ro

http://www.youngprofessionals.ro/proiect/young-professionals-academy#tab4

EMPOWER CONNECT 7

februarie 9, 2011

In data de 03 februarie ne-am reunit, asa cum o facem in fiecare luna, in cadrul grupului de dezvoltare personala EMPOWER CONNECT in Craiova.

La aceasta a saptea intalnire am avut ocazia sa vorbim despre

10 Strategii de Marketing pentru Micii Intreprinzatori

Preluare site http://claudiaganea.ro :

„MULTUMIM Cristina pentru informatiile utile pe care ni le-ai transmis!

Chiar daca a fost o intalnire mai restransa ca de obicei, am petrecut cateva ore placute impreuna si sper sa ne revedem la urmatoarele intalniri! Va multumesc!”

DSC06914

DSC06916

Fotografii realizate de Ionut Tomescu, preluate de pe site-ul http://claudiaganea.ro

Pentru cei interesati sa se alature grupului de dezvoltare personala din Craiova EMPOWER CONNECT, va rog sa accesati si site-ul http://empower.ro si sa trimiteti un mail catre Claudia Ganea, Coordonator Proiect Craiova la

claudiaganea@yahoo.com.

http://www.claudiaganea.ro/networking/impresii-empowerconnect-7.html

<!– –>

Management de sine- EMPOWER

ianuarie 7, 2011
Dragii mei,
Azi am sa va invit sa cititi articolul Management de sine scris de Coach Rodica Obancea special pentru site-ul de dezvoltare personala Empower.ro in data de 7 ianuarie 2011:
 
Scris de Rodica Obancea
pe 7 January 2011

Lucrez frecvent cu persoane care isi doresc sa fie manageri sau lideri in diverse organizatii si structuri iar unul dintre paradoxurile pe care le remarc si pe care il abordez in procesul de coaching este ca daca vrei sa reusesti in a-i conduce pe altii, ai nevoie sa reusesti sa te conduci mai intai pe tine.

De la capat

Si cum nimic nu este intamplator in lumea acesta, suntem la inceput de an nou. Oportunitatea unui nou inceput poate fi ca acum ai sansa sa faci lucrurile diferit fata de anul trecut – sa pui in practica lectiile invatate anul trecut ca sa produci o schimbare in noul an.

– Ce lectii ai invatat in anul care tocmai s-a sfarsit?
– Ce decizi sa faci diferit in anul care tocmai incepe?
– Care este planul de actiune?

Daca acesta este si obiectivul tau, atunci te provoc la un exercitiu. Imagineaza-ti ca esti managerul unui sistem/organizatii foarte complexe – propria ta persoana si misiunea ta este sa o conduci astfel incat organizatia sa isi atinga obiectivele in anul 2011.

Ce ai face ca manager al acestei organizatii?

Un manager intr-o organizatie are ca responsabilitati esentiale: planificarea, organizarea, stabilirea obiectivelor, evaluarea si monitorizarea obiectivelor, stabilirea prioritatilor si rezolvarea eficienta a problemelor care stau in calea atingerii obiectivelor.

– Cum poti sa faci o sedinta tu cu tine in care sa te asiguri ca realizezi aceste responsabilitati?
Cand planifici aceasta sedinta?
– Care sunt obiectivele pe care le ai de atins? Care este planul de actiune pentru asta?
Cand evaluezi daca ai atins aceste obiective? Care sunt indicatorii prin care atingi obiectivele?
– Care sunt resursele de care dispui ca sa atingi obiectivele?
Cine te poate ajuta?

Managementul nu este doar pentru manageri sau alti conducatori, tot asa cum leadershipul nu este doar pentru lideri. Cel mai bun exemplu care imi trece acum prin minte este o fosta clienta, mama a 6 copii din aliante diferite, care si-a propus sa isi dezvolte abilitatile de leadership pentru a putea conduce acest sistem. Si a reusit!

Toti putem conduce si manageria: pe noi insine, familia, grupul de prieteni sau propriile proiecte. Dar pentru a face acest lucru, avem nevoie sa ne dam permisiunea de a o face!

Sursa: empower.ro
Si un video cu 5 Caracteristici ale Managementului de Sine:
Voi v-ati facut planul propriu de management pentru 2011?
Daca ati ales in 2011 sa faceti o schimbare in cariera cititi aici cum puteti face acest lucru mai repede si cu costuri mai reduse:
http://ZonaWellness.wordpress.com/coaching

Empower- dezvoltare personala

iulie 30, 2009

Dragii mei,foto preluata de pe www.istockphoto.com

Va invit sa cititi articolul meu Slow food- 10 avantaje publicat pe www.empower.ro, cel mai mare portal de dezvoltare personala din Romania.

http://www.empower.ro/sanatate/slow-food-10-avantaje/

Va astept cu drag sa reveniti in http://www.zonawellness.wordpress.com.