Posts Tagged ‘job 2011’

Ce schimbari profesionale ai facut in ultimii 2 ani?

august 22, 2011

Situatia economica si schimbarile de pe piata muncii din ultimii doi ani au condus inevitabil la numeroase schimbari si in cariera fiecaruia dintre noi.

In urma proceselor de reorganizare din multe companii, de redimensionare si regandire a business-ului, multe persoane au fost nevoite sa-si schimbe jobul.

Dintre persoanele cu care lucrez, am constatat ca schimbarile pe care le-au produs in cariera lor au fost in mai multe directii :

schimbarea jobului

– schimbarea tipului de activitate

– orientarea spre zona de antreprenoriat.

Astfel, in 2009, aproximativ 30 % dintre persoanele cu care lucrez au ales

 sa –si schimbe jobul cu ajutorul programului Plan de Cariera

( http://ZonaWellness.wordpress.com/programul-plan-de-cariera/ , in timp ce in 2010 aceasta alegere a apartinut unui procent de 35 % .

Schimbarile de job s-au incadrat intre mutarea de la un job intr-o companie mare, de tip multinationala intr-o companie romaneasca de dimensiune medie, pana la trecerea de la posturi de middle management la posturi cu mai multe responsabilitati, care sunt mai solicitate in momentul de fata : analist de risc, manager de dezvoltare, HR Business Partner.

Schimbarea tipului de activitate a fost o optiune de cariera in cazul a 60 % dintre profesionistii cu care am interactionat in anul 2009, in vreme ce anul 2010 a constituit anul deciziei de orientare spre alt domeniu pentru 50%.

Instrumentul pe care l-au avut la dispozitie in aceasta tranzitie a fost Programul Schimbarea in Cariera

( http://ZonaWEllness.wordpress.com/programul-schimbarea-in-cariera/ ) .

Am asistat asadar la schimbari profesionale spectaculoase, de la  contabil la inspector de asigurari, de la profesor de religie la formator in cadrul unui program ecologic derulat de o organizatie neguvernamentala.

Toate aceste schimbari au survenit fie in urma unei schimbari impuse din mediul profesional, fie in urma unei alegeri dorite de catre persoana respectiva in baza unei atente evaluari si introspectii asupra activitatilor preferate si generatoare de satisfactie profesionala si personala.

In cea de-a treia categorie a schimbarilor profesionale- cea a intreprinzatorilor- s-au incadrat 10 % in anul 2009, numarul acestora crescand la 15% in anul 2010.

De la broker la patron de patiserie, de la contabil la fotograf independent sau de la analist financiar la manager de club de dansuri latino, toti acesti specialisti au ales calea curajoasa si ambitioasa a antreprenoriatului, identificand noi oportunitati de piata, dar dezvoltandu-si si abilitatile de leaderi, de comunicare, planificare, managementul timpului si gestionarea resurselor pe parcursul programului de Schimbarea in Cariera( 6 luni)

Daca si tu ai ales sa faci o schimbare profesionala in acesti ultimi 2 ani, te rog sa-mi spui ce anume ai schimbat( job, domeniu, start afacere) si daca esti multumit de schimbarea facuta.

Trimite acum un mail la zona_wellness@yahoo.com cu titlul

«  Raport special » in care mentionezi numele, prenumele tau, localitatea, varsta, ocupatia actuala, domeniul de interes si vei primi GRATUIT

Raportul Special 10 Strategii de Marketing Online pentru Micii Intreprinzatori si Specialisti.

 

Cum te ajuta blogul de nisa sa iti gasesti job

aprilie 12, 2011

8 Exemple practice

Iata mai jos articolul pe care l-am scris in exclusivitate pentru site-ul partener http://Mabella.ro , articol publicat in data 10.04.2011:

Te ajuta blogul de nisa sa iti gasesti job?

Am primit tot mai des aceasta intrebare de la tinerii cu care interactionez si lucrez, asa ca am decis sa scriu acest articol.

Blogul de nisa este acel blog pe care autorul scrie continut relevant dintr-un anumit domeniu/ arie de interes, adresandu-se doar unui public tinta specializat, familiarizat cu acel domeniu.

Conditiile ca blogul de nisa sa fie un instrument util in cautarea unui job :

  • sa scrii cu seriozitate si consecventa

  • subiectele alese sa fie de interes pentru cititori( continut relevant)

  • sa te documentezi in permanenta asupra subiectelor abordate

  • sa fii in pas cu trendurile din domeniul ales

  • sa devii un lider/ formator de opinie in domeniul ales

  • sa te asociezi cu 1-2 colegi si sa scrieti pe un blog colectiv, dezvoltand spirit de echipa

  • cursivitate in gandire, scriere si formulare

  • sa stapanesti corect limba romana

  • sa ai rabdare si sa nu te astepti la rezultate peste noapte.

Domeniile in care te poti angaja daca scrii pe un blog de nisa :

  • publishing

  • comunicare/ PR

  • marketing

  • jurnalism

  • psihologie

  • HR

  • nutritie

  • moda( model, designer in devenire)

  • beauty

  • web design

Exemple concrete de angajare/ colaborare/ avantaje ale autorului unui blog de nisa:

1. un tanar si-a gasit job prin intermediul persoanelor care ii citeau blogul si carora la randul sau le urmarea postarile;

2. o tanara cu experienta de lucru in dispecerat si secretariat si-a gasit gasit un job de receptionera la un lant hotelier dupa ce a postat un anunt de solicitare angajare pe propriul blog.

Anuntul sau a fost preluat de prietenii sau cunoscutii ei si a fost propagat prin intermediul retelelor sociale, astfel ca tanara a primit mai multe oferte de angajare si a ales-o pe cea mai avantajoasa.

3. blogul de nisa pe care un student scrie cu o frecventa constanta( de cel putin 2-3 ori pe saptamana) poate constitui experienta profesionala pentru acesta.

Pentru un student la marketing sau psihologie care scrie pe propriul blog articole de interes sau despre situatiile cu care se confrunta tinerii in domeniul respectiv este un avantaj pentru Cv-ul sau ca la finalul facultatii sa aiba un blog cu multe informatii publicate si un public deja format care ii urmareste postarile.

Activitatea online de calitate contribuie la crearea unui brand personal in domeniu si la cresterea posibilitatii de angajare la o companie interesata de specialisti online.

4. te poti asocia cu 1-2 colegi pentru a scrie pe un blog colectiv.

In acest fel va dezvoltati spiritul de echipa si de interactiune, iar acesta este din nou un atu in fata unui recruiter daca doriti sa va angajati intr-o companie.

5. dupa ce a scris pe blogul personal articole pe teme economice, unui student din Brasov i s-a propus sa publice articole intr-un ziar local.

Asadar propunerea de a publica articole in presa locala/ nationala reprezinta o alta consecinta a scrisului constant pe blogul de nisa.

6. Un tanar care si-a administrat si publicat opiniile despre domenii ca marketing, vanzari, management a fost cooptat pe un post de Team Lider intr-o organizatie nonguvernamentala.

7. O persoana pasionata de domeniul online a marturisit ca atunci cand a dorit sa urmeze un curs de web design oferit de o companie a fost ales sa ocupe unul dintre cele 15 locuri disponibile pe care concurasera 130 participanti tocmai datorita mentionarii in Cv a activitatii online pe blogul sau.

8. Un tanar cu experienta in domeniul consultantei financiare a primit o oferta de lucru in strainatate dupa ce cateva dintre articolele sale in engleza publicate pe propriul blog au fost citite prin intermediul retelelor sociale de managerul financiar al unei companii.

Lista exemplelor concrete poate continua, dar este de retinut ca asa cum un blog de nisa te poate ajuta profesional, la fel trebuie mentionat ca acest gen de activitate nu este atractiva sau nu poate fi practicata de catre oricine.

Daca insa aveti o pasiune pentru un domeniu, va place si stiti sa scrieti corect, sunteti ambitiosi si perseverenti, va invit sa nu mai pierdeti timpul si sa va creati propriul blog de nisa pentru a va construi brandul personal.

Succes !

Autor : Cristina Toma

Career & Small Business Consultant

http://ZonaWellness.wordpress.com

PS: Am descoperit recent un site de anunturi de angajare care isi propune sa reuneasca anunturile de joburi disponibile in toata tara:

http://joburi-online.ro

Proiectul este nou, dar merita consultat pentru a vedea oferta de joburi.

Trimite acum un mail la zona_wellness@yahoo.com cu titlul «  Raport special » in care mentionezi numele, prenumele tau, localitatea, varsta, ocupatia actuala, domeniul de interes pentru a primi GRATUIT

Raportul Special 10 Strategii de Marketing Online.

 

 

Cum vezi schimbarea de cariera?

februarie 7, 2011

Azi puteti citi articolul pe care l-am scris in exclusivitate pentru Profil de cariera/ site-ul dedicat femeilor http://Mabella.ro

Monday, 07 February 2011 08:32 MaBella Cariera – Profil de cariera

Cum vezi schimbarea de cariera?

Te-ai gandit ce impact ar avea asupra ta o schimbare de cariera?

Iti doresti acest lucru in 2011?

Dar daca ai fi nevoit/ a sa faci schimbarea din motive care nu depind de tine?

Cat de pregatit/ a esti?

Conform rezultatelor unui sondaj efectuat de site-ul  jobsinro.ro la sfarsitul lunii noiembrie 2010 la nivel national, 33% dintre repondenti au spus ca si-ar schimba cariera plecand din tara, iar 31% datorita nemultumirii legate de salarizarea actuala, 10% au admis ca nu se mai cauta specializarea pe care o au, iar restul motivelor au fost nerecunoasterea diplomelor si conditiile grele de lucru.

Factorii de teama in schimbarea carierei mentionati in sondaj au fost:

  • varsta proprie- aproximativ 29%
  • costul cursurilor de formare 26 %
  • nu isi mai doresc schimbarea 10%
  • calitatea cursurilor 8%
  • durata studiilor 7%
  • alti factori 21%

Domeniile in care s-ar califica persoanele care au raspuns sondajului ar fi:

  • IT aproximativ 16%
  • turism aproximativ 14%
  • relatii cu clientii 11%
  • tehnic 11%
  • medical 10%
  • financiar aproximativ 7%
  • vanzari 5%
  • juridic 4%
  • alte domenii 22 %.

Concluzia sondajului a fost ca oamenii constientizeaza tot mai mult nevoia unei schimbari in cariera.

De multe ori insa sunt cautate si motivele care ne-ar impiedica sa operam aceasta schimbare, fie ca ar fi vorba despre lipsa timpului, despre lipsa interesului, lipsa increderii in fortele si resursele proprii de mobilizare si de invatare.

Dar, ca orice proces de schimbare, si schimbarea in cariera trebuie abordata cu deschidere, fara teama, cu incredere si optimism in existenta unei solutii viitoare satisfacatoare pentru latura profesionala a vietii.

In prezent este incurajata tot mai mult formarea continua, pe tot parcursul vietii, tocmai pentru a capata mai multe abilitati si a putea face fata astfel diverselor provocari aparute pe piata muncii.

Nu pot sa nu mentionez ca in Japonia de exemplu, specialistii seniori sunt angajati dupa pensionare de catre marile corporatii pentru a oferi consultanta si pentru a-i invata meserie pe studenti interni si pe angajatii noi din companie.

Experienta acestora este considerata un avantaj pentru companie, iar echipele sunt formate atat din tineri , cat si din specialisti seniori.

Datorita tendintelor preconizate de scadere demografica si de crestere a duratei de viata, ideea de formare continua in vederea schimbarii in cariera ar trebui vazuta ca o realitate necesara. Se si spune ca viata este o continua schimbare, fie ca ne dorim sau nu; ceea ce putem face este sa acceptam aceste schimbari si sa pregatim pentru adaptarea la ele.

Informatii despre cariera si Programul Schimbarea in cariera gasiti aici:

ZonaWellness.wordpress.com/coaching

Autor: Cristina Toma

Consultant Cariera

http://www.mabella.ro/index.php?option=com_content&view=article&id=9181:cum-vezi-schimbarea-de-cariera&catid=79:profil-de-cariera&Itemid=133

Vrei sa preiei partial sau integral acest articol pe blogul/site-ul tau? Poti face acest lucru cu conditia de a preciza la sfarsitul articolului urmatoarele:

sursa: http://ZonaWellness.wordpress.com

Autor: Cristina Toma, articol publicat in data de 07.02.2011 pe site-ul http://ZonaWellness.wordpress.com

Cristina Toma, Career & Small Business Consultant ii ajuta pe Micii Intreprinzatori si pe Specialisti sa isi promoveze afacerea!

Ia acum RAPORTUL SPECIAL 10 STRATEGII de MARKETING pentru Micii Intreprinzatori si Specialisti si afla cele mai noi informatii despre succes, cariera, strategii de marketing online, personal branding pe http://ZonaWellness.wordpress.com

Cele mai cautate joburi in 2011

ianuarie 26, 2011

Aflati din articolul pe care l-am scris special pentru site-ul partener dedicat femeilor http://Mabella.ro care sunt

Cele mai cautate joburi in 2011

Wednesday, 26 January 2011 13:33 MaBella Cariera – Profil de cariera

Am asistat in ultimii 2 ani la tot felul de schimbari economice, financiare, sociale, care au dus inevitabil la numeroase schimbari pe piata muncii.

Desi par sa fi fost ani mai dificili, am vazut ca multe persoane si-au schimbat jobul, profesia sau au ales calea antreprenoriatului.

25% dintre profesionistii europeni din lista mea de pe Linkedin si-au schimbat jobul in 2010, ceea ce indica un dinamism destul de mare al pietei muncii.

De aceea, fie ca ati facut deja o schimbare profesionala in 2010 sau intentionati sa faceti in 2011, am ales sa va prezint lista cu cele mai cautate joburi atat la nivel international, cat si national.

La nivel international cele mai cautate joburi vor fi :

 

  1. contabili
  2. manageri resurse umane
  3. consultanti financiari
  4. traineri/ coach
  5. asistente medicale
  6. servicii de asistenta sociala
  7. asistenti juridici
  8. specialisti IT
  9. experti online( Marketing, SEO- Search Engine Optimization, SEM-Search
    Engine Marketing).

La nivel national cele mai cautate joburi in 2011 vor fi:

1. ingineri specializati in proiecte de energie regenerabila
2. recuperatori creante
3. programatori IT
4. consultanti proiecte europene
5. specialisti productie
6. HR Manageri
7. formatori/ coach/ traineri
8. Manageri Cercetare & Dezvoltare
9. specialisti online( Online Marketing Specialist, Adwords Specialist, SEO)
10. specialisti vanzari
11. medici specialisti si personal medical
12. ingineri automotive
13. reprezentanti vanzari pharma.

Aceste joburi vor avea o foarte mare cautare in anul 2011, datorita unor factori ca : extinderea unor domenii noi, dezvoltarea de noi tehnologii avansate, necesitatea atragerii fondurilor europene, dezvoltarea mediului online si importanta promovarii companiilor in mediul online, patrunderea in tara noastra a unor noi companii gigant din domeniile IT, automotive si productie, recrutarea, atragerea si dezvoltarea profesionala si personala a angajatilor si a managerilor, realizarea de noi concepte in industria auto, precum si cresterea volumului vanzarilor.

Daca te-ai decis sa faci o schimbare in cariera ta in 2011 afla aici detalii despre Programul Schimbarea in Cariera :

http://ZonaWellness.wordpress.com/coaching/

Autor : Cristina Toma

  http://www.mabella.ro/index.php?option=com_content&view=article&id=9176:cele-mai-cautate-joburi-in-2011&catid=79:profil-de-cariera&Itemid=133

Vrei sa preiei partial sau integral acest articol pe blogul/site-ul tau? Poti face acest lucru cu conditia de a preciza la sfarsitul articolului urmatoarele:

sursa: http://ZonaWellness.wordpress.com

Autor: Cristina Toma, articol publicat in data de 26.01.2011 pe site-ul http://ZonaWellness.wordpress.com

Cristina Toma, Career & Small Business Consultant ii ajuta pe Micii Intreprinzatori si pe Specialisti sa isi promoveze afacerea!

Ia acum RAPORTUL SPECIAL 10 STRATEGII de MARKETING pentru Micii Intreprinzatori si Specialisti si afla cele mai noi informatii despre succes, cariera, strategii de marketing online, personal branding pe http://ZonaWellness.wordpress.com