Posts Tagged ‘joburi 2011’

Cat de multumiti sunt romanii de jobul pe care il au

august 26, 2011
 
 

Am gasit publicat in „Gandul” din 18.08.2011 rezultatul unui studiu realizat de Bestjobs pe un esantion de 3.040 de persoane( autorul articolului este Corina Virlan).

Iata mai jos ce au raspuns cei intervievati:        Foto preluata din Gandul, sursa Publimedia/Shutterstock

Pentru cea mai mare parte a angajaţilor din România nu contează naţionalitatea patronilor.

Cu toate acestea, 33% dintre salariaţi preferă să lucreze pentru companii străine.

Din totalul celor intervievaţi doar 13% preferă companiile cu patroni români, în timp ce 54% dintre români nu sunt interesaţi de acest aspect.

Angajaţii vor, în proporţie de 38%, să realizeze o schimbare în ceea ce priveşte cariera pe care au ales-o.
 
Alte 17% dintre persoanele intervievate nu îşi doresc să urmeze o carieră în domeniul în care lucrează în prezent, depinzând de slujba pe care o au doar pentru a se susţine financiar.

Din totalul celor intervievaţi, 24% sunt mulţumiţi de slujba lor, iar 21% cred că este posibil ca pe viitor să încerce să lucreze într-un domeniu diferit.

http://www.gandul.info/financiar/cat-de-multumiti-sunt-romanii-de-slujba-pe-care-o-au-plus-cati-romani-prefera-sa-lucreze-pentru-patroni-straini-8630825

Te-ai decis sa faci o schimbare in cariera ta?

ALEGE ACUM http://ZonaWellness.wordpress.com/programul-schimbarea-in-cariera/

Cum te ajuta blogul de nisa sa iti gasesti job

aprilie 12, 2011

8 Exemple practice

Iata mai jos articolul pe care l-am scris in exclusivitate pentru site-ul partener http://Mabella.ro , articol publicat in data 10.04.2011:

Te ajuta blogul de nisa sa iti gasesti job?

Am primit tot mai des aceasta intrebare de la tinerii cu care interactionez si lucrez, asa ca am decis sa scriu acest articol.

Blogul de nisa este acel blog pe care autorul scrie continut relevant dintr-un anumit domeniu/ arie de interes, adresandu-se doar unui public tinta specializat, familiarizat cu acel domeniu.

Conditiile ca blogul de nisa sa fie un instrument util in cautarea unui job :

  • sa scrii cu seriozitate si consecventa

  • subiectele alese sa fie de interes pentru cititori( continut relevant)

  • sa te documentezi in permanenta asupra subiectelor abordate

  • sa fii in pas cu trendurile din domeniul ales

  • sa devii un lider/ formator de opinie in domeniul ales

  • sa te asociezi cu 1-2 colegi si sa scrieti pe un blog colectiv, dezvoltand spirit de echipa

  • cursivitate in gandire, scriere si formulare

  • sa stapanesti corect limba romana

  • sa ai rabdare si sa nu te astepti la rezultate peste noapte.

Domeniile in care te poti angaja daca scrii pe un blog de nisa :

  • publishing

  • comunicare/ PR

  • marketing

  • jurnalism

  • psihologie

  • HR

  • nutritie

  • moda( model, designer in devenire)

  • beauty

  • web design

Exemple concrete de angajare/ colaborare/ avantaje ale autorului unui blog de nisa:

1. un tanar si-a gasit job prin intermediul persoanelor care ii citeau blogul si carora la randul sau le urmarea postarile;

2. o tanara cu experienta de lucru in dispecerat si secretariat si-a gasit gasit un job de receptionera la un lant hotelier dupa ce a postat un anunt de solicitare angajare pe propriul blog.

Anuntul sau a fost preluat de prietenii sau cunoscutii ei si a fost propagat prin intermediul retelelor sociale, astfel ca tanara a primit mai multe oferte de angajare si a ales-o pe cea mai avantajoasa.

3. blogul de nisa pe care un student scrie cu o frecventa constanta( de cel putin 2-3 ori pe saptamana) poate constitui experienta profesionala pentru acesta.

Pentru un student la marketing sau psihologie care scrie pe propriul blog articole de interes sau despre situatiile cu care se confrunta tinerii in domeniul respectiv este un avantaj pentru Cv-ul sau ca la finalul facultatii sa aiba un blog cu multe informatii publicate si un public deja format care ii urmareste postarile.

Activitatea online de calitate contribuie la crearea unui brand personal in domeniu si la cresterea posibilitatii de angajare la o companie interesata de specialisti online.

4. te poti asocia cu 1-2 colegi pentru a scrie pe un blog colectiv.

In acest fel va dezvoltati spiritul de echipa si de interactiune, iar acesta este din nou un atu in fata unui recruiter daca doriti sa va angajati intr-o companie.

5. dupa ce a scris pe blogul personal articole pe teme economice, unui student din Brasov i s-a propus sa publice articole intr-un ziar local.

Asadar propunerea de a publica articole in presa locala/ nationala reprezinta o alta consecinta a scrisului constant pe blogul de nisa.

6. Un tanar care si-a administrat si publicat opiniile despre domenii ca marketing, vanzari, management a fost cooptat pe un post de Team Lider intr-o organizatie nonguvernamentala.

7. O persoana pasionata de domeniul online a marturisit ca atunci cand a dorit sa urmeze un curs de web design oferit de o companie a fost ales sa ocupe unul dintre cele 15 locuri disponibile pe care concurasera 130 participanti tocmai datorita mentionarii in Cv a activitatii online pe blogul sau.

8. Un tanar cu experienta in domeniul consultantei financiare a primit o oferta de lucru in strainatate dupa ce cateva dintre articolele sale in engleza publicate pe propriul blog au fost citite prin intermediul retelelor sociale de managerul financiar al unei companii.

Lista exemplelor concrete poate continua, dar este de retinut ca asa cum un blog de nisa te poate ajuta profesional, la fel trebuie mentionat ca acest gen de activitate nu este atractiva sau nu poate fi practicata de catre oricine.

Daca insa aveti o pasiune pentru un domeniu, va place si stiti sa scrieti corect, sunteti ambitiosi si perseverenti, va invit sa nu mai pierdeti timpul si sa va creati propriul blog de nisa pentru a va construi brandul personal.

Succes !

Autor : Cristina Toma

Career & Small Business Consultant

http://ZonaWellness.wordpress.com

PS: Am descoperit recent un site de anunturi de angajare care isi propune sa reuneasca anunturile de joburi disponibile in toata tara:

http://joburi-online.ro

Proiectul este nou, dar merita consultat pentru a vedea oferta de joburi.

Trimite acum un mail la zona_wellness@yahoo.com cu titlul «  Raport special » in care mentionezi numele, prenumele tau, localitatea, varsta, ocupatia actuala, domeniul de interes pentru a primi GRATUIT

Raportul Special 10 Strategii de Marketing Online.

 

 

Cum vezi schimbarea de cariera?

februarie 7, 2011

Azi puteti citi articolul pe care l-am scris in exclusivitate pentru Profil de cariera/ site-ul dedicat femeilor http://Mabella.ro

Monday, 07 February 2011 08:32 MaBella Cariera – Profil de cariera

Cum vezi schimbarea de cariera?

Te-ai gandit ce impact ar avea asupra ta o schimbare de cariera?

Iti doresti acest lucru in 2011?

Dar daca ai fi nevoit/ a sa faci schimbarea din motive care nu depind de tine?

Cat de pregatit/ a esti?

Conform rezultatelor unui sondaj efectuat de site-ul  jobsinro.ro la sfarsitul lunii noiembrie 2010 la nivel national, 33% dintre repondenti au spus ca si-ar schimba cariera plecand din tara, iar 31% datorita nemultumirii legate de salarizarea actuala, 10% au admis ca nu se mai cauta specializarea pe care o au, iar restul motivelor au fost nerecunoasterea diplomelor si conditiile grele de lucru.

Factorii de teama in schimbarea carierei mentionati in sondaj au fost:

  • varsta proprie- aproximativ 29%
  • costul cursurilor de formare 26 %
  • nu isi mai doresc schimbarea 10%
  • calitatea cursurilor 8%
  • durata studiilor 7%
  • alti factori 21%

Domeniile in care s-ar califica persoanele care au raspuns sondajului ar fi:

  • IT aproximativ 16%
  • turism aproximativ 14%
  • relatii cu clientii 11%
  • tehnic 11%
  • medical 10%
  • financiar aproximativ 7%
  • vanzari 5%
  • juridic 4%
  • alte domenii 22 %.

Concluzia sondajului a fost ca oamenii constientizeaza tot mai mult nevoia unei schimbari in cariera.

De multe ori insa sunt cautate si motivele care ne-ar impiedica sa operam aceasta schimbare, fie ca ar fi vorba despre lipsa timpului, despre lipsa interesului, lipsa increderii in fortele si resursele proprii de mobilizare si de invatare.

Dar, ca orice proces de schimbare, si schimbarea in cariera trebuie abordata cu deschidere, fara teama, cu incredere si optimism in existenta unei solutii viitoare satisfacatoare pentru latura profesionala a vietii.

In prezent este incurajata tot mai mult formarea continua, pe tot parcursul vietii, tocmai pentru a capata mai multe abilitati si a putea face fata astfel diverselor provocari aparute pe piata muncii.

Nu pot sa nu mentionez ca in Japonia de exemplu, specialistii seniori sunt angajati dupa pensionare de catre marile corporatii pentru a oferi consultanta si pentru a-i invata meserie pe studenti interni si pe angajatii noi din companie.

Experienta acestora este considerata un avantaj pentru companie, iar echipele sunt formate atat din tineri , cat si din specialisti seniori.

Datorita tendintelor preconizate de scadere demografica si de crestere a duratei de viata, ideea de formare continua in vederea schimbarii in cariera ar trebui vazuta ca o realitate necesara. Se si spune ca viata este o continua schimbare, fie ca ne dorim sau nu; ceea ce putem face este sa acceptam aceste schimbari si sa pregatim pentru adaptarea la ele.

Informatii despre cariera si Programul Schimbarea in cariera gasiti aici:

ZonaWellness.wordpress.com/coaching

Autor: Cristina Toma

Consultant Cariera

http://www.mabella.ro/index.php?option=com_content&view=article&id=9181:cum-vezi-schimbarea-de-cariera&catid=79:profil-de-cariera&Itemid=133

Vrei sa preiei partial sau integral acest articol pe blogul/site-ul tau? Poti face acest lucru cu conditia de a preciza la sfarsitul articolului urmatoarele:

sursa: http://ZonaWellness.wordpress.com

Autor: Cristina Toma, articol publicat in data de 07.02.2011 pe site-ul http://ZonaWellness.wordpress.com

Cristina Toma, Career & Small Business Consultant ii ajuta pe Micii Intreprinzatori si pe Specialisti sa isi promoveze afacerea!

Ia acum RAPORTUL SPECIAL 10 STRATEGII de MARKETING pentru Micii Intreprinzatori si Specialisti si afla cele mai noi informatii despre succes, cariera, strategii de marketing online, personal branding pe http://ZonaWellness.wordpress.com

Cele mai cautate joburi in 2011

ianuarie 26, 2011

Aflati din articolul pe care l-am scris special pentru site-ul partener dedicat femeilor http://Mabella.ro care sunt

Cele mai cautate joburi in 2011

Wednesday, 26 January 2011 13:33 MaBella Cariera – Profil de cariera

Am asistat in ultimii 2 ani la tot felul de schimbari economice, financiare, sociale, care au dus inevitabil la numeroase schimbari pe piata muncii.

Desi par sa fi fost ani mai dificili, am vazut ca multe persoane si-au schimbat jobul, profesia sau au ales calea antreprenoriatului.

25% dintre profesionistii europeni din lista mea de pe Linkedin si-au schimbat jobul in 2010, ceea ce indica un dinamism destul de mare al pietei muncii.

De aceea, fie ca ati facut deja o schimbare profesionala in 2010 sau intentionati sa faceti in 2011, am ales sa va prezint lista cu cele mai cautate joburi atat la nivel international, cat si national.

La nivel international cele mai cautate joburi vor fi :

 

  1. contabili
  2. manageri resurse umane
  3. consultanti financiari
  4. traineri/ coach
  5. asistente medicale
  6. servicii de asistenta sociala
  7. asistenti juridici
  8. specialisti IT
  9. experti online( Marketing, SEO- Search Engine Optimization, SEM-Search
    Engine Marketing).

La nivel national cele mai cautate joburi in 2011 vor fi:

1. ingineri specializati in proiecte de energie regenerabila
2. recuperatori creante
3. programatori IT
4. consultanti proiecte europene
5. specialisti productie
6. HR Manageri
7. formatori/ coach/ traineri
8. Manageri Cercetare & Dezvoltare
9. specialisti online( Online Marketing Specialist, Adwords Specialist, SEO)
10. specialisti vanzari
11. medici specialisti si personal medical
12. ingineri automotive
13. reprezentanti vanzari pharma.

Aceste joburi vor avea o foarte mare cautare in anul 2011, datorita unor factori ca : extinderea unor domenii noi, dezvoltarea de noi tehnologii avansate, necesitatea atragerii fondurilor europene, dezvoltarea mediului online si importanta promovarii companiilor in mediul online, patrunderea in tara noastra a unor noi companii gigant din domeniile IT, automotive si productie, recrutarea, atragerea si dezvoltarea profesionala si personala a angajatilor si a managerilor, realizarea de noi concepte in industria auto, precum si cresterea volumului vanzarilor.

Daca te-ai decis sa faci o schimbare in cariera ta in 2011 afla aici detalii despre Programul Schimbarea in Cariera :

http://ZonaWellness.wordpress.com/coaching/

Autor : Cristina Toma

  http://www.mabella.ro/index.php?option=com_content&view=article&id=9176:cele-mai-cautate-joburi-in-2011&catid=79:profil-de-cariera&Itemid=133

Vrei sa preiei partial sau integral acest articol pe blogul/site-ul tau? Poti face acest lucru cu conditia de a preciza la sfarsitul articolului urmatoarele:

sursa: http://ZonaWellness.wordpress.com

Autor: Cristina Toma, articol publicat in data de 26.01.2011 pe site-ul http://ZonaWellness.wordpress.com

Cristina Toma, Career & Small Business Consultant ii ajuta pe Micii Intreprinzatori si pe Specialisti sa isi promoveze afacerea!

Ia acum RAPORTUL SPECIAL 10 STRATEGII de MARKETING pentru Micii Intreprinzatori si Specialisti si afla cele mai noi informatii despre succes, cariera, strategii de marketing online, personal branding pe http://ZonaWellness.wordpress.com

Tu cate cariere vei avea?

decembrie 14, 2010

Dragii mei,

Azi va invit sa va ganditi la o tema pe care am abordat-o in articolul scris special pentru site-ul Mabella.ro si publicat in data de 14.12.2010:

http://www.mabella.ro/tu-cate-cariere-vei-avea/

Tu cate cariere vei avea?

Tu cate cariere vei avea?

Te-ai gandit pana acum ca vei fi nevoita sa schimbi mai multe profesii pe parcursul vietii?

Acum 40 de ani, cei care incepeau sa lucreze isi alegeau o profesie cu gandul ca aceasta va fi singura pe tot parcursul vietii lor. Intre timp, mai ales in ultimii 10 ani, lucrurile au inceput sa capete o alta turnura o data cu numeroasele schimbari survenite pe piata muncii.

Factori ca evolutia accelerata a tehnologiei, componenta demografica, scaderea natalitatii, prelungirea duratei de munca, disparitia unor meserii si aparitia altora noi, precum si schimbarile economice au condus la o tot mai mare flexibilitate pe piata de munca.

De aceea, meserii precum operator calculator, arhivar, dactilografa nu mai au cautare, in schimb fiind cautate persoane care sa lucreze ca Dezvoltator Afacere, Marketer Online, Virtual Marketing Assistant, Software Quality Tester, Consultant Wellness si altele.

In prezent, dar mai ales in viitor, carierele nu se vor mai construi prin gasirea unui job intr-o mare companie, ci prin construirea unui portofoliu cu cat mai multe competente.

Tu cate profesii ai avut pana acum?

In cate domenii diferite ai lucrat?

Dar cunostintele tale?

Cunosc persoane care au studiat medicina, apoi au lucrat in domeniul imobiliarelor, al vanzarilor si financiar-bancar; o prietena a mea a studiat contabilitatea, apoi a lucrat in domeniul administrativ, resurse umane, vanzari, logistica; o alta prietena a studiat stiinte economice, apoi a lucrat in domeniul financiar-bancar, al vanzarilor pharma si mediul bancar destinat medicilor.

Chiar eu sunt absolventa de Litere si Master Managementul Resurselor Umane si am lucrat ca traducator autorizat, Recruiter, Marketing Specialist, PR & Communication Manager, Career & Small Business Consultant.

Tu la a cata profesie te afli?

Te-ai gandit ce alta meserie ai mai vrea sa ai?

Crezi ca profesia ta de acum va mai avea aceeasi cerere pe piata peste 10-15 ani?

Conform unei statistici realizate anul acesta in SUA, o persoana schimba 7-9 cariere de-a lungul vietii active. Din punctul meu de vedere, raportat la Romania este cam mult in acest moment, dar 3-5 cariere vom avea si noi de dezvoltat.

Trebuie luata in calcul durata de munca pentru o persoana in general (40 ani- de la circa 23 ani- 63 ani pentru femei, cat este in prezent noua legislatie), precum si faptul ca se lucreaza tot mai mult pe proiecte, cu contracte pe termen limitat ( 1-2 ani) si cu contracte de colaborare. Acest lucru determina o foarte mare flexibilitate a pietei muncii, la care trebuie sa ne adaptam si noi.

Tot mai multe persoane imi solicita la ora actuala sa lucram Programul Schimbare in Cariera tocmai din necesitatea de a aduce ceva nou in parcursul lor profesional. Detalii si inscrieri in  program pe ZonaWellness.wordpress.com .

 Cat de dispusa esti sa inveti in permanenta noi informatii si sa iti adaugi noi competente profesionale in portofoliul tau?

La cate cursuri de dezvoltare profesionala sau personala ai fost in ultimul an?

Autor: Cristina Toma

Vrei sa preiei partial sau integral acest articol pe blogul/site-ul tau? Poti face acest lucru cu conditia de a preciza la sfarsitul articolului urmatoarele:

sursa: http://ZonaWellness.wordpress.com

Autor: Cristina Toma, articol publicat in 14.12.2010 pe site-ul http://ZonaWellness.wordpress.com

Cristina Toma, Career & Small Business Consultant ii ajuta pe Micii Intreprinzatori si pe Specialisti sa isi promoveze afacerea!

Ia acum RAPORTUL SPECIAL 10 STRATEGII de MARKETING pentru Micii Intreprinzatori si Specialisti si afla cele mai noi informatii despre succes, cariera, strategii de marketing online, personal branding pe http://ZonaWellness.wordpress.com