Posts Tagged ‘program cariera 2011’

Ce schimbari profesionale ai facut in ultimii 2 ani?

august 22, 2011

Situatia economica si schimbarile de pe piata muncii din ultimii doi ani au condus inevitabil la numeroase schimbari si in cariera fiecaruia dintre noi.

In urma proceselor de reorganizare din multe companii, de redimensionare si regandire a business-ului, multe persoane au fost nevoite sa-si schimbe jobul.

Dintre persoanele cu care lucrez, am constatat ca schimbarile pe care le-au produs in cariera lor au fost in mai multe directii :

schimbarea jobului

– schimbarea tipului de activitate

– orientarea spre zona de antreprenoriat.

Astfel, in 2009, aproximativ 30 % dintre persoanele cu care lucrez au ales

 sa –si schimbe jobul cu ajutorul programului Plan de Cariera

( http://ZonaWellness.wordpress.com/programul-plan-de-cariera/ , in timp ce in 2010 aceasta alegere a apartinut unui procent de 35 % .

Schimbarile de job s-au incadrat intre mutarea de la un job intr-o companie mare, de tip multinationala intr-o companie romaneasca de dimensiune medie, pana la trecerea de la posturi de middle management la posturi cu mai multe responsabilitati, care sunt mai solicitate in momentul de fata : analist de risc, manager de dezvoltare, HR Business Partner.

Schimbarea tipului de activitate a fost o optiune de cariera in cazul a 60 % dintre profesionistii cu care am interactionat in anul 2009, in vreme ce anul 2010 a constituit anul deciziei de orientare spre alt domeniu pentru 50%.

Instrumentul pe care l-au avut la dispozitie in aceasta tranzitie a fost Programul Schimbarea in Cariera

( http://ZonaWEllness.wordpress.com/programul-schimbarea-in-cariera/ ) .

Am asistat asadar la schimbari profesionale spectaculoase, de la  contabil la inspector de asigurari, de la profesor de religie la formator in cadrul unui program ecologic derulat de o organizatie neguvernamentala.

Toate aceste schimbari au survenit fie in urma unei schimbari impuse din mediul profesional, fie in urma unei alegeri dorite de catre persoana respectiva in baza unei atente evaluari si introspectii asupra activitatilor preferate si generatoare de satisfactie profesionala si personala.

In cea de-a treia categorie a schimbarilor profesionale- cea a intreprinzatorilor- s-au incadrat 10 % in anul 2009, numarul acestora crescand la 15% in anul 2010.

De la broker la patron de patiserie, de la contabil la fotograf independent sau de la analist financiar la manager de club de dansuri latino, toti acesti specialisti au ales calea curajoasa si ambitioasa a antreprenoriatului, identificand noi oportunitati de piata, dar dezvoltandu-si si abilitatile de leaderi, de comunicare, planificare, managementul timpului si gestionarea resurselor pe parcursul programului de Schimbarea in Cariera( 6 luni)

Daca si tu ai ales sa faci o schimbare profesionala in acesti ultimi 2 ani, te rog sa-mi spui ce anume ai schimbat( job, domeniu, start afacere) si daca esti multumit de schimbarea facuta.

Trimite acum un mail la zona_wellness@yahoo.com cu titlul

«  Raport special » in care mentionezi numele, prenumele tau, localitatea, varsta, ocupatia actuala, domeniul de interes si vei primi GRATUIT

Raportul Special 10 Strategii de Marketing Online pentru Micii Intreprinzatori si Specialisti.

 

Oferta Programul SCHIMBAREA in CARIERA

iunie 2, 2011

Programul SCHIMBAREA in CARIERA este disponibil in 2 variante:

1. Sesiuni individuale de coaching( 6 luni)

24 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost 1.790 RON

2. Studiu individual

– informatii utile, resurse, multiple articole pentru schimbarea in cariera

– caiet de lucru individual

– 6 mailuri de consultanta pentru orice intrebare/ nelamurire/ informatie

bonus eBook ( 100-120 pagini) 160 Trucuri pentru Fericirea, Cariera si Finantele Tale Personale din seria

Cum sa ai succes la 15+/ 20+/ 30+ ani,

– 1 Bonus surpriza

acces nelimitat la informatii despre cariera, succes, personal branding, marketing online

Cost: 890 RON

ATENTIE!

Incepand cu iulie 2011 costul Programului de studiu individual va fi de 1.090 RON.

Plata se poate efectua fie integral, fie in mai multe rate.

Inscrie-te si comanda Programul SCHIMBAREA in CARIERA la zona_wellness@yahoo.com, precizand numele, prenumele, varsta, ocupatia actuala, precum si varianta de program aleasa( sesiuni sau studiu individual).

Programul SCHIMBAREA in CARIERA 2011

martie 29, 2011

Programul SCHIMBAREA in CARIERA este disponibil in 2 variante:

1. Sesiuni individuale de coaching( 6 luni)

24 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost 1.790 RON

2. STUDIU INDIVIDUAL

– informatii utile, evaluarea aptitudinilor, resurse  pentru schimbarea in cariera

– caiet de lucru individual,

– 6 mailuri de consultanta pentru orice intrebare/ nelamurire/ informatie, referitoare la tema Programului

bonus eBook ( 100-120 pagini) 160 Trucuri pentru Fericirea, Cariera si Finantele Tale Personale din seria

Cum sa ai succes la 15+/ 20+/ 30+ ani, in functie de varsta sau de preferinta

– 1 Bonus surpriza,

acces nelimitat la informatii despre cariera, succes, personal branding, marketing online

Cost: 890 RON

ATENTIE! Din iunie 2011 costul Programului STUDIU INDIVIDUAL va fi de 1.090 RON.

Comanda acest Program la zona_wellness@yahoo.com, precizand numele, prenumele, varsta, ocupatia actuala, precum si varianta de program aleasa( sesiuni sau studiu).

Cele mai cautate joburi in 2011

ianuarie 26, 2011

Aflati din articolul pe care l-am scris special pentru site-ul partener dedicat femeilor http://Mabella.ro care sunt

Cele mai cautate joburi in 2011

Wednesday, 26 January 2011 13:33 MaBella Cariera – Profil de cariera

Am asistat in ultimii 2 ani la tot felul de schimbari economice, financiare, sociale, care au dus inevitabil la numeroase schimbari pe piata muncii.

Desi par sa fi fost ani mai dificili, am vazut ca multe persoane si-au schimbat jobul, profesia sau au ales calea antreprenoriatului.

25% dintre profesionistii europeni din lista mea de pe Linkedin si-au schimbat jobul in 2010, ceea ce indica un dinamism destul de mare al pietei muncii.

De aceea, fie ca ati facut deja o schimbare profesionala in 2010 sau intentionati sa faceti in 2011, am ales sa va prezint lista cu cele mai cautate joburi atat la nivel international, cat si national.

La nivel international cele mai cautate joburi vor fi :

 

  1. contabili
  2. manageri resurse umane
  3. consultanti financiari
  4. traineri/ coach
  5. asistente medicale
  6. servicii de asistenta sociala
  7. asistenti juridici
  8. specialisti IT
  9. experti online( Marketing, SEO- Search Engine Optimization, SEM-Search
    Engine Marketing).

La nivel national cele mai cautate joburi in 2011 vor fi:

1. ingineri specializati in proiecte de energie regenerabila
2. recuperatori creante
3. programatori IT
4. consultanti proiecte europene
5. specialisti productie
6. HR Manageri
7. formatori/ coach/ traineri
8. Manageri Cercetare & Dezvoltare
9. specialisti online( Online Marketing Specialist, Adwords Specialist, SEO)
10. specialisti vanzari
11. medici specialisti si personal medical
12. ingineri automotive
13. reprezentanti vanzari pharma.

Aceste joburi vor avea o foarte mare cautare in anul 2011, datorita unor factori ca : extinderea unor domenii noi, dezvoltarea de noi tehnologii avansate, necesitatea atragerii fondurilor europene, dezvoltarea mediului online si importanta promovarii companiilor in mediul online, patrunderea in tara noastra a unor noi companii gigant din domeniile IT, automotive si productie, recrutarea, atragerea si dezvoltarea profesionala si personala a angajatilor si a managerilor, realizarea de noi concepte in industria auto, precum si cresterea volumului vanzarilor.

Daca te-ai decis sa faci o schimbare in cariera ta in 2011 afla aici detalii despre Programul Schimbarea in Cariera :

http://ZonaWellness.wordpress.com/coaching/

Autor : Cristina Toma

  http://www.mabella.ro/index.php?option=com_content&view=article&id=9176:cele-mai-cautate-joburi-in-2011&catid=79:profil-de-cariera&Itemid=133

Vrei sa preiei partial sau integral acest articol pe blogul/site-ul tau? Poti face acest lucru cu conditia de a preciza la sfarsitul articolului urmatoarele:

sursa: http://ZonaWellness.wordpress.com

Autor: Cristina Toma, articol publicat in data de 26.01.2011 pe site-ul http://ZonaWellness.wordpress.com

Cristina Toma, Career & Small Business Consultant ii ajuta pe Micii Intreprinzatori si pe Specialisti sa isi promoveze afacerea!

Ia acum RAPORTUL SPECIAL 10 STRATEGII de MARKETING pentru Micii Intreprinzatori si Specialisti si afla cele mai noi informatii despre succes, cariera, strategii de marketing online, personal branding pe http://ZonaWellness.wordpress.com

6 Pasi ca sa-ti planifici eficient obiectivele in 2011

ianuarie 21, 2011

Dragii mei,

Azi va invit sa citi articolul pe care l-am scris special pentru sectiunea Cariera a site-ului dedicat femeilor http://Mabella.ro :

Friday, 21 January 2011 06:01 MaBella Cariera – Profil de cariera

6 Pasi ca sa-ti planifici eficient obiectivele in 2011

Am vorbit in ultimul articol despre intocmirea bilantului profesional si personal pentru anul care a trecut, dar si despre 6 trucuri utile pentru planificarea acestora.

Le vom relua aici pe scurt in caz ca nu ai citit inca acel articol:

1. Fa-ti o agenda personala.

2. Noteaza in agenda Lista obiectivelor pe 2011. Trece data la care intocmesti aceasta lista. Te va ajuta mai tarziu.

3. Scrie 1 obiectiv principal de cariera si cel putin 2 obiective secundare.

4. Trece in dreptul fiecarui obiectiv data la care vrei sa fie realizat.

Visul care are o data anume se transforma in obiectiv.

5. Reciteste lista personala de obiective cel putin o data pe luna.

In acest fel, daca ai uitat pe parcurs ce ti-ai propus sa realizezi, revenind la lista vei vedea imediat care sunt activitatile si actiunile pe care va trebui sa le intreprinzi pe parcursul anului pentru a transforma fiecare obiectiv notat intr-un obiectiv realizat.

Revizuirea listei personale de obiective, chiar si de 2 ori pe zi este o actiune extrem de obisnuita pentru orice milionar. Este o modalitate de a nu te abate de la obiectivele propuse.

6. Ramai in permanenta flexibil si deschis unor noi oportunitati. Daca un obiectiv nu mai este prioritar pentru tine, inlocuieste-l.

Retine! Este foarte important sa iti notezi intr-o agenda obiectivele tale profesionale si personale, sa treci in dreptul fiecarui obiectiv data la care vrei sa il realizezi si sa recitesti lista de cat mai multe ori!

Conform unui studiu Harvard efectuat pe un esantion de absolventi:

3% din absolventi aveau obiective scrise

14% aveau obiective, dar nu erau scrise

83% dintre absolventi nu aveau obiective profesionale fixate.

Peste 10 ani cei 3% care avusesera obiectivele scrise castigau de 10 ori mai mult decat toti ceilalti 97%!

Tu ti-ai intocmit lista obiectivelor profesionale pentru 2011?

Daca vrei sa afli mai multe despre asta citeste si inscrie-te la Programul Obiective Profesionale aici:

 http://ZonaWellness.wordpress.com/program-obiective-profesionale

Autor: Cristina Toma

Consultant Cariera

http://www.mabella.ro/index.php?option=com_content&view=article&id=9169:6-pasi-ca-sa-ti-planifici-eficient-obiectivele-in-2011&catid=79:profil-de-cariera&Itemid=133

Vrei sa preiei partial sau integral acest articol pe blogul/site-ul tau? Poti face acest lucru cu conditia de a preciza la sfarsitul articolului urmatoarele:

sursa: http://ZonaWellness.wordpress.com

Autor: Cristina Toma, articol publicat in 21.01.2011 pe site-ul http://ZonaWellness.wordpress.com

Cristina Toma, Career & Small Business Consultant ii ajuta pe Micii Intreprinzatori si pe Specialisti sa isi promoveze afacerea!

Ia acum RAPORTUL SPECIAL 10 STRATEGII de MARKETING pentru Micii Intreprinzatori si Specialisti si afla cele mai noi informatii despre succes, cariera, strategii de marketing online, personal branding pe http://ZonaWellness.wordpress.com

Management de sine- EMPOWER

ianuarie 7, 2011
Dragii mei,
Azi am sa va invit sa cititi articolul Management de sine scris de Coach Rodica Obancea special pentru site-ul de dezvoltare personala Empower.ro in data de 7 ianuarie 2011:
 
Scris de Rodica Obancea
pe 7 January 2011

Lucrez frecvent cu persoane care isi doresc sa fie manageri sau lideri in diverse organizatii si structuri iar unul dintre paradoxurile pe care le remarc si pe care il abordez in procesul de coaching este ca daca vrei sa reusesti in a-i conduce pe altii, ai nevoie sa reusesti sa te conduci mai intai pe tine.

De la capat

Si cum nimic nu este intamplator in lumea acesta, suntem la inceput de an nou. Oportunitatea unui nou inceput poate fi ca acum ai sansa sa faci lucrurile diferit fata de anul trecut – sa pui in practica lectiile invatate anul trecut ca sa produci o schimbare in noul an.

– Ce lectii ai invatat in anul care tocmai s-a sfarsit?
– Ce decizi sa faci diferit in anul care tocmai incepe?
– Care este planul de actiune?

Daca acesta este si obiectivul tau, atunci te provoc la un exercitiu. Imagineaza-ti ca esti managerul unui sistem/organizatii foarte complexe – propria ta persoana si misiunea ta este sa o conduci astfel incat organizatia sa isi atinga obiectivele in anul 2011.

Ce ai face ca manager al acestei organizatii?

Un manager intr-o organizatie are ca responsabilitati esentiale: planificarea, organizarea, stabilirea obiectivelor, evaluarea si monitorizarea obiectivelor, stabilirea prioritatilor si rezolvarea eficienta a problemelor care stau in calea atingerii obiectivelor.

– Cum poti sa faci o sedinta tu cu tine in care sa te asiguri ca realizezi aceste responsabilitati?
Cand planifici aceasta sedinta?
– Care sunt obiectivele pe care le ai de atins? Care este planul de actiune pentru asta?
Cand evaluezi daca ai atins aceste obiective? Care sunt indicatorii prin care atingi obiectivele?
– Care sunt resursele de care dispui ca sa atingi obiectivele?
Cine te poate ajuta?

Managementul nu este doar pentru manageri sau alti conducatori, tot asa cum leadershipul nu este doar pentru lideri. Cel mai bun exemplu care imi trece acum prin minte este o fosta clienta, mama a 6 copii din aliante diferite, care si-a propus sa isi dezvolte abilitatile de leadership pentru a putea conduce acest sistem. Si a reusit!

Toti putem conduce si manageria: pe noi insine, familia, grupul de prieteni sau propriile proiecte. Dar pentru a face acest lucru, avem nevoie sa ne dam permisiunea de a o face!

Sursa: empower.ro
Si un video cu 5 Caracteristici ale Managementului de Sine:
Voi v-ati facut planul propriu de management pentru 2011?
Daca ati ales in 2011 sa faceti o schimbare in cariera cititi aici cum puteti face acest lucru mai repede si cu costuri mai reduse:
http://ZonaWellness.wordpress.com/coaching

Programe Cariera si Small Business 2011

ianuarie 4, 2011

Dragii mei,

Daca in anul 2011 ati ales deja sa va perfectionati in cariera, sa faceti o schimbare de cariera sau sa va dezvoltati afacerea, sa o promovati mai bine, atunci puteti alege sa va dezvoltati profesional si personal cu Programele de Career & Small Business Coaching din 2011:

CAREER COACHING

Programul Managementul Timpului( 2 luni)

Program individual de 8 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost: 590 RON          

Programul Obiective Profesionale( 2 luni)

Program individual de 8 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost: 590 RON          

Programul Obiective Profesionale( 3 luni)

Program individual de 12 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost: 890 RON          

Programul Plan de Carieră( 3 luni)

Program individual de 12 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost:  890 RON

Programul Plan de Carieră( 4 luni)

Program individual de 16 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost:  1.190 RON       

Programul Schimbarea in Cariera ( 4 luni)

Program individual de 16 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost:  1.190 RON      

Programul Schimbarea in Cariera ( 6 luni)

Program individual de 24 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost:  1.790 RON      

SMALL BUSINESS COACHING

Programul Business Networking si Social Media(3luni )

Program individual de 12 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost:  890 RON         

Programul Personal Branding (6 luni)

Programul Strategii si Plan de Marketing Online (6 luni)

Programul Cresterea Numarului de Clienti si a Profitului (6 luni)

Programe individuale de 24 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost: 1.790 RON   

Va invit sa vedeti din filmul urmator  Cum sa lucrezi cu un Career Coach:

  

Foarte curand toate aceste programe vor fi disponibile in 2 variante:

– sesiuni individuale de coaching( prezentate mai sus)

programe de studiu individual ( disponibile in curand)

Alege acum sa iti transformi cariera!

Rezerva-ti loc la unul dintre programele de mai sus prin mail la zona_wellness@yahoo.com in care sa specifici numele, prenumele tau, programul ales, varianta( sesiuni/ studiu) si te voi contacta cat mai curand pentru a stabili detaliile de lucru.

Daca acum nu v-ati decis asupra unui program, reveniti curand pe http://ZonaWellness.wordpress.com pentru a beneficia de promotiile si concursurile cu premii organizate periodic!

Mult succes in 2011!