Posts Tagged ‘schimbare cariera 2011’

Programul SCHIMBAREA in CARIERA 2011

martie 29, 2011

Programul SCHIMBAREA in CARIERA este disponibil in 2 variante:

1. Sesiuni individuale de coaching( 6 luni)

24 sesiuni x 40 minute fiecare

Cost 1.790 RON

2. STUDIU INDIVIDUAL

– informatii utile, evaluarea aptitudinilor, resurse  pentru schimbarea in cariera

– caiet de lucru individual,

– 6 mailuri de consultanta pentru orice intrebare/ nelamurire/ informatie, referitoare la tema Programului

bonus eBook ( 100-120 pagini) 160 Trucuri pentru Fericirea, Cariera si Finantele Tale Personale din seria

Cum sa ai succes la 15+/ 20+/ 30+ ani, in functie de varsta sau de preferinta

– 1 Bonus surpriza,

acces nelimitat la informatii despre cariera, succes, personal branding, marketing online

Cost: 890 RON

ATENTIE! Din iunie 2011 costul Programului STUDIU INDIVIDUAL va fi de 1.090 RON.

Comanda acest Program la zona_wellness@yahoo.com, precizand numele, prenumele, varsta, ocupatia actuala, precum si varianta de program aleasa( sesiuni sau studiu).

Cele mai cautate joburi in 2011

ianuarie 26, 2011

Aflati din articolul pe care l-am scris special pentru site-ul partener dedicat femeilor http://Mabella.ro care sunt

Cele mai cautate joburi in 2011

Wednesday, 26 January 2011 13:33 MaBella Cariera – Profil de cariera

Am asistat in ultimii 2 ani la tot felul de schimbari economice, financiare, sociale, care au dus inevitabil la numeroase schimbari pe piata muncii.

Desi par sa fi fost ani mai dificili, am vazut ca multe persoane si-au schimbat jobul, profesia sau au ales calea antreprenoriatului.

25% dintre profesionistii europeni din lista mea de pe Linkedin si-au schimbat jobul in 2010, ceea ce indica un dinamism destul de mare al pietei muncii.

De aceea, fie ca ati facut deja o schimbare profesionala in 2010 sau intentionati sa faceti in 2011, am ales sa va prezint lista cu cele mai cautate joburi atat la nivel international, cat si national.

La nivel international cele mai cautate joburi vor fi :

 

  1. contabili
  2. manageri resurse umane
  3. consultanti financiari
  4. traineri/ coach
  5. asistente medicale
  6. servicii de asistenta sociala
  7. asistenti juridici
  8. specialisti IT
  9. experti online( Marketing, SEO- Search Engine Optimization, SEM-Search
    Engine Marketing).

La nivel national cele mai cautate joburi in 2011 vor fi:

1. ingineri specializati in proiecte de energie regenerabila
2. recuperatori creante
3. programatori IT
4. consultanti proiecte europene
5. specialisti productie
6. HR Manageri
7. formatori/ coach/ traineri
8. Manageri Cercetare & Dezvoltare
9. specialisti online( Online Marketing Specialist, Adwords Specialist, SEO)
10. specialisti vanzari
11. medici specialisti si personal medical
12. ingineri automotive
13. reprezentanti vanzari pharma.

Aceste joburi vor avea o foarte mare cautare in anul 2011, datorita unor factori ca : extinderea unor domenii noi, dezvoltarea de noi tehnologii avansate, necesitatea atragerii fondurilor europene, dezvoltarea mediului online si importanta promovarii companiilor in mediul online, patrunderea in tara noastra a unor noi companii gigant din domeniile IT, automotive si productie, recrutarea, atragerea si dezvoltarea profesionala si personala a angajatilor si a managerilor, realizarea de noi concepte in industria auto, precum si cresterea volumului vanzarilor.

Daca te-ai decis sa faci o schimbare in cariera ta in 2011 afla aici detalii despre Programul Schimbarea in Cariera :

http://ZonaWellness.wordpress.com/coaching/

Autor : Cristina Toma

  http://www.mabella.ro/index.php?option=com_content&view=article&id=9176:cele-mai-cautate-joburi-in-2011&catid=79:profil-de-cariera&Itemid=133

Vrei sa preiei partial sau integral acest articol pe blogul/site-ul tau? Poti face acest lucru cu conditia de a preciza la sfarsitul articolului urmatoarele:

sursa: http://ZonaWellness.wordpress.com

Autor: Cristina Toma, articol publicat in data de 26.01.2011 pe site-ul http://ZonaWellness.wordpress.com

Cristina Toma, Career & Small Business Consultant ii ajuta pe Micii Intreprinzatori si pe Specialisti sa isi promoveze afacerea!

Ia acum RAPORTUL SPECIAL 10 STRATEGII de MARKETING pentru Micii Intreprinzatori si Specialisti si afla cele mai noi informatii despre succes, cariera, strategii de marketing online, personal branding pe http://ZonaWellness.wordpress.com

Management de sine- EMPOWER

ianuarie 7, 2011
Dragii mei,
Azi am sa va invit sa cititi articolul Management de sine scris de Coach Rodica Obancea special pentru site-ul de dezvoltare personala Empower.ro in data de 7 ianuarie 2011:
 
Scris de Rodica Obancea
pe 7 January 2011

Lucrez frecvent cu persoane care isi doresc sa fie manageri sau lideri in diverse organizatii si structuri iar unul dintre paradoxurile pe care le remarc si pe care il abordez in procesul de coaching este ca daca vrei sa reusesti in a-i conduce pe altii, ai nevoie sa reusesti sa te conduci mai intai pe tine.

De la capat

Si cum nimic nu este intamplator in lumea acesta, suntem la inceput de an nou. Oportunitatea unui nou inceput poate fi ca acum ai sansa sa faci lucrurile diferit fata de anul trecut – sa pui in practica lectiile invatate anul trecut ca sa produci o schimbare in noul an.

– Ce lectii ai invatat in anul care tocmai s-a sfarsit?
– Ce decizi sa faci diferit in anul care tocmai incepe?
– Care este planul de actiune?

Daca acesta este si obiectivul tau, atunci te provoc la un exercitiu. Imagineaza-ti ca esti managerul unui sistem/organizatii foarte complexe – propria ta persoana si misiunea ta este sa o conduci astfel incat organizatia sa isi atinga obiectivele in anul 2011.

Ce ai face ca manager al acestei organizatii?

Un manager intr-o organizatie are ca responsabilitati esentiale: planificarea, organizarea, stabilirea obiectivelor, evaluarea si monitorizarea obiectivelor, stabilirea prioritatilor si rezolvarea eficienta a problemelor care stau in calea atingerii obiectivelor.

– Cum poti sa faci o sedinta tu cu tine in care sa te asiguri ca realizezi aceste responsabilitati?
Cand planifici aceasta sedinta?
– Care sunt obiectivele pe care le ai de atins? Care este planul de actiune pentru asta?
Cand evaluezi daca ai atins aceste obiective? Care sunt indicatorii prin care atingi obiectivele?
– Care sunt resursele de care dispui ca sa atingi obiectivele?
Cine te poate ajuta?

Managementul nu este doar pentru manageri sau alti conducatori, tot asa cum leadershipul nu este doar pentru lideri. Cel mai bun exemplu care imi trece acum prin minte este o fosta clienta, mama a 6 copii din aliante diferite, care si-a propus sa isi dezvolte abilitatile de leadership pentru a putea conduce acest sistem. Si a reusit!

Toti putem conduce si manageria: pe noi insine, familia, grupul de prieteni sau propriile proiecte. Dar pentru a face acest lucru, avem nevoie sa ne dam permisiunea de a o face!

Sursa: empower.ro
Si un video cu 5 Caracteristici ale Managementului de Sine:
Voi v-ati facut planul propriu de management pentru 2011?
Daca ati ales in 2011 sa faceti o schimbare in cariera cititi aici cum puteti face acest lucru mai repede si cu costuri mai reduse:
http://ZonaWellness.wordpress.com/coaching